2022-09-03 14:40

劳动法的基本原则

劳动法的基本原则包括：劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。 一、劳动既是权利又是义务的原则。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利： （1）对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权； （2）有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位； （3）有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件，以提高就业能力和增加就业机会。 二、保护劳动者合法权益的原则。包括：（1）偏重保护和优先保护；（2）平等保护；（3）全面保护；（4）基本保护。 三、劳动力资源合理配置原则。包括：（1）双重价值取向；（2）劳动力资源宏观配置；（3）劳动力资源的微观配置。

2022-09-05 11:31

劳动法的基本原则

1、公民有劳动的权利和义务的原则； 2、劳动者享有职业培训的权利和义务的原则； 3、劳动者享有获得报酬和社会保险的权利的原则； 4、劳动者享有劳动安全卫生保护的权利的原则； 5、劳动者享有休息休假权利的原则； 6、劳动者有组成工会和民主参与权利的原则； 7、在劳动方面男女平等、民族平等的原则； 8、提请处理劳动争议的权利的原则。

2024-12-13 11:00

如何理解劳动法的基本原则

劳动法的基本原则如下： 劳动既是权利又是义务的原则； 保护劳动者合法权益的原则； 劳动力资源合理配置的原则。 主要目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

2022-08-10 09:19

国际法基本原则是什么

国际法基本原则指那些各国公认的、具有普遍意义的、适用于国际法一切效力范围的、构成国际法的基础的法律原则，包括各国主权平等，和平解决国际争端，不使用武力，不干涉内政，互不侵犯，忠实履行国际义务等。根据 《联合国宪章》第二条 的规定，为求实现第一条所述各宗旨起见，本组织及其会员国应遵行下列原则： 一、本组织系基于各会员国主权平等之原则。 二、各会员国应一秉善意，履行其依本宪章所担负之义务，以保证全体会员国由加入本组织而发生之权益。 三、各会员国应以和平方法解决其国际争端，俾免危及国际和平、安全、及正义。 四、各会员国在其国际关系上不得使用威胁或武力，或以与联合国宗旨不符之任何其他方法，侵害任何会员国或国家之领土完整或政治独立。 五、各会员国对于联合国依本宪章规定而采取之行动，应尽力予以协助，联合国对于任何国家正在采取防止或执行行动时，各会员国对该国不得给予协助。 六、本组织在维持国际和平及安全之必要范围内，应保证非联合国会员国遵行上述原则。 七、本宪章不得认为授权联合国干涉在本质上属于任何国家国内管辖之事件，且并不要求会员国将该项事件依本宪章提请解决；但此项原则不妨碍第七章内执行办法之适用。

2022-08-10 14:29

对外贸易法的基本原则是什么

（一）实行全国统一的对外贸易制度的原则 实行统一的对外贸易制度，是指由中央政府统一制定、在全国范围内统一实施的制度。对外贸易政策措施只能由中央政府制定，各省、自治区、直辖市不能自行制定。统一的对外贸易制度包括：方针、政策的统一；法律、法规的统一；各项外贸管理措施、制度的统一。 （二）维护公平、自由对外贸易秩序 但是，自由并不是绝对的，无条件的。自由的对外贸易秩序应建立在遵守国家法律、法规的基础之上，建立在平等、有序、公平竞争的基础之上。任何在中国境内从事对外贸易的经营者都应遵守国家的法律、法规。 （三）货物与技术的自由进出口 除法律、行政法规明确禁止或者限制进出口的外，任何单位和个人均不得对进出口设置、维持禁止或者限制措施。