2025-01-08 16:06

速算扣除数怎么计算

针对您所提出如何计算个人所得税速算扣除数一事，我们依据现行法律法规进行深入解析与解读如下： 在实际操作中，我们需要将“个人所得税速算扣除数”分解为以下几个步骤来进行计算： 首先，明确计算起点——以工资收入金额减去用以支付各项社会保险费用后的剩余额度来定义应纳税所得额，这其中又需特别注意起征点设定为法定的人民币五千元整； 其次，我们将计算过程转化为数值表达式——即应纳税额等于应纳税所得额乘以特定税率后再减去相应的速算扣除数。

2021-03-10 11:51

未休年假而取得的工资算全年奖金扣税吗

员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。根据国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发〔2005〕9号）的规定，全年一次性奖金（包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，按照国税发〔2005〕9号规定的方法计算纳税。因此，员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。

2024-10-09 10:13

个税速算扣除表?

个人所得税专项扣除： 子女教育按照每个子女每年12000元的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。 继续教育属于学历教育的，按照每月400元定额扣除；属于职业资格教育的，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

2022-08-10 09:36

病假奖金如何扣除

病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。病假工资标准（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

2022-08-09 08:52

年终一次性发放奖金个税政策

个人当月取得的年度一次性奖金除以12个月，适用税率和速算扣除数按其商数确定个人所得税法中明确规定了速算扣除数。