如果发现工厂违法使用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;
构成犯罪的,依法承担刑事责任。
另外文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2022-08-10 16:59
发现老公出轨应该如何处理。发现老公出轨的,可以收集证据并向人民法院申请离婚,并且可以要求损害赔偿。
我国民法典规定:夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2025-01-24 18:58
合同发生纠纷的处理方法:
1、当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷;
2、当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的,可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构提起仲裁;
3、当事人没有签订仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向法院提起诉讼。
2022-08-12 17:14
离婚女方要孩子抚养权具体应该要准备能够证明自己的经济实力、生活环境更适合抚养孩子的证据。如果孩子已经年满八周岁的,那么要争取孩子的同意,人民法院在判决时会听取孩子的意见。
2025-01-17 15:32
执行死刑时发现罪犯有重大立功的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。《刑事诉讼法》第二百六十二条规定,在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。
2025-04-22 17:14
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。