2026-03-27 17:03

职工干私活出意外怎么处理

干私活出事故由工人自己承担赔偿责任或是“私活”中的雇主承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

2024-09-21 10:59

员工意外受伤,公司应该怎么处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的，则单位不用负责。

2025-08-25 16:57

员工意外死亡处理办法都有什么

一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。

2025-01-09 14:25

员工意外受伤,公司应该如何处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的，则单位不用负责。

2024-08-28 09:26

员工意外死亡处理办法都有什么？

一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。