2024-09-21 10:59

员工意外受伤,公司应该怎么处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的，则单位不用负责。

2024-08-28 09:26

员工意外死亡处理办法都有什么？

一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。

2025-01-09 14:25

员工意外受伤,公司应该如何处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的，则单位不用负责。

2022-08-10 09:33

出事故怎么处理

出事故有以下几个步骤：一、千万不要紧张，立即打“122”电话报警 二、立即停车，保护现场 发生交通事故后，应立即停车，不能逃逸。这不仅是法律规定的义务，也是抢救人命、财产的需要，更体现了人道主义精神。 停车后，应根据事故情况，采取不同的处置措施： （一）造成人员伤亡的，应立即对人员进行抢救，若需要变动现场，应当表明位置； （二）未造成人身伤亡的，若对事实及成因没有争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；若对事实或成因等有争议，不即行撤离现场的，应当迅速向交警部门报告。 （三）若仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，应当先撤离现场再进行协商处理。 三、认定事故责任，协商赔偿事宜 发生交通事故后，交警部门在进行现场勘验、检查、调查后，会出具交通事故认定书。交通事故认定书是认定事故责任，划分赔偿标准的重要依据，因此，发生交通事故后，一定要报警并取得事故认定书。 当事双方可根据交通事故认定书认定的事故责任，自行协商赔偿事宜；也可在交警部门主持下，进行调解；如果调解不成，还可以向法院起诉。 四、对事故损失进行赔偿

2021-12-21 09:12

出事故怎么处理

出事故有以下几个步骤：一、千万不要紧张，立即打“122”电话报警 二、立即停车，保护现场 发生交通事故后，应立即停车，不能逃逸。这不仅是法律规定的义务，也是抢救人命、财产的需要，更体现了人道主义精神。 停车后，应根据事故情况，采取不同的处置措施： （一）造成人员伤亡的，应立即对人员进行抢救，若需要变动现场，应当表明位置； （二）未造成人身伤亡的，若对事实及成因没有争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；若对事实或成因等有争议，不即行撤离现场的，应当迅速向交警部门报告。 （三）若仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，应当先撤离现场再进行协商处理。 三、认定事故责任，协商赔偿事宜 发生交通事故后，交警部门在进行现场勘验、检查、调查后，会出具交通事故认定书。交通事故认定书是认定事故责任，划分赔偿标准的重要依据，因此，发生交通事故后，一定要报警并取得事故认定书。 当事双方可根据交通事故认定书认定的事故责任，自行协商赔偿事宜；也可在交警部门主持下，进行调解；如果调解不成，还可以向法院起诉。 四、对事故损失进行赔偿