2024-04-28 15:09

离职后公司可以否必须开离职证明

离职后公司必须开离职证明。 1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 3.只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及社保和公积金的转移。

2025-01-14 09:53

离职之后公司必须开离职证明吗

是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-02-18 09:20

辞职后多久开离职证明

辞职后十五日内开具离职证明。 在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离职证明也会比较爽快，如果用人单位一直不出具离职证明，应当承担法定责任。 一、离职证明丢了的补办流程是： 1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件； 2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份； 3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。 二、单位不给开离职证明可以通过以下方式处理： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 总之，在一般情况下，辞职当天就可以开离职证明，若单位不给开离职证明，当事人可以到劳动行政部门举报，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2025-01-08 10:57

离职证明公司应该离职后多久出具

用人单位，请务必在正式解雇或终止与员工之间的劳动合约时，提供相应的书面证明。 此项义务具深远影响，它对于维护职工的权益至关重要。 请您务必在接到通知后的十五个工作日内，为来贵公司就业的每一位员工操办好相关的人事档案以及社会保险关系的转移事宜。 这样做，不仅展现了您身为企业经营者的承诺和信守诺言的品质，更是实实在在地保障了每一位员工切身利益。 同样的，受聘于贵公司的各位劳动者，也请务必遵循预定的程序，妥善处理工作上的交接事宜。 在此，我们强烈建议各位能够积极配合，以确保各项事务的顺利进行和妥善处理。 若贵公司未能依法履行其责任，即未向任何实用职工发出有关解除或终止劳动合同的书面通知书，那么我们将有必要采取措施，请贵公司尽快纠正这一行为。

2022-09-28 16:05

离职证明必须要开吗

要开，离职证明作用：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。