交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—社会保险费,其他应收付款-社会保险费,贷为银行存款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2025-04-16 14:57
交社保分录的两种做法:
已执行新会计准则的,计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分);
缴纳社保费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);贷:银行存款。
2022-09-20 10:25
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。
公司代扣代缴社保的会计分录:
1、支付工资时代扣社保:
借:应付职工薪酬;
贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)
2、公司代职工缴纳社保时:
借:其他应付款——代扣代缴社保;
贷:银行存款或库存现金。
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按工资薪金所得计算。
2022-09-15 09:21
计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2025-04-16 15:06
自己交社保的方法:
1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表;
2、审核成功后要选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等;
3、缴费成功并申领社保卡。
灵活就业社保至少包括养老保险、医疗保险。按照国家规定,灵活就业人员缴费以当地的社平工资为基数选择档次,缴费比例养老保险为20%,医保为4%,全部由个人承担。
2022-08-09 10:15