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如何计提工资社保合并分录

法律顾问 2022-09-15 09:21 标签: 计提工资社保 合并分录

计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

法律依据

《工资支付暂行规定》第四条  工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

贺月洁律师

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