2022-08-20 09:41

员工与挂靠企业是否有劳动关系

员工与挂靠企业有劳动关系，企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系，或者员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。

2024-12-06 16:07

事实劳动关系可以随时终止吗？

劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的，应根据劳动者在本单位连续工作时间，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2020-10-13 13:50

分公司和总公司是否是挂靠关系

不是。分公司隶属于总公司,属于公司的紧密层,分公司没有独立核算的资格,一切服从总公司。而挂靠的公司不一样,他属于分散层,自己独立核算,只不过利用总公司的资质参加投标罢了。

2025-02-13 14:16

劳动仲裁可以证明劳动关系吗

1、通常我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，但是并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。

2022-08-11 11:23

合同里没有挂靠费的说明挂靠费可以可以不交吗

合同里没有挂靠费的说明挂靠费可以可以不交吗？不是的。根据《民法典》第五百一十一条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。