2026-01-07 15:23

违背法律的工伤赔偿协议是否有效呢

违背法律的工伤赔偿协议无效。 有下列情况之一的工伤赔偿协议是无效的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的； 三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

2026-01-16 10:44

工伤赔偿私了协议是不是具有法律效力

工伤赔偿私了协议具有法律效力，依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷（包括工伤纠纷）协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资源，对社会的进步发展是有利的。

2025-01-16 09:28

劳动合同违背法律还有效的吗

劳动合同违背法律是无效的。下述的情况都是属于无效的： 一、内容违反法律、行政法规的劳动合同。 二、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 三、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 四、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。

2022-08-22 13:42

口头协议是不是有效的

作为合同的一种，口头协议符合合同生效要件即有效。 合同有两种主要形式：口头合同和书面合同，只要是双方自愿、平等的基础上签订的合同就是合法有效的。 口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。 订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。常见的是对于那些需要一手交钱、一手交货、钱货两清的合同行为。 但口头合同的缺点也很明显：因没有文字为据，一是对履行没有约束，二是一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。多以合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等有形地表现。 书面合同较为安全，能有效地预防和辩明纠纷。但书面合同会影响交易的便捷，凡事必起草条文并签字盖章，有时容易丧失商机。当事人可以根据交易时间的紧迫程度、双方的信任度、合同标的额大小、履行期限的长短、交易对双方的重要性等多方面因素来确定：是订立口头合同还是书面合同或者对合同进行公证、鉴证等。

2022-08-22 16:11

股份代持协议是不是有效的

股权代持协议是合法的，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）第二十五条》有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无民法典规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。