2024-06-24 11:47

违背法律的工伤赔偿协议是不是有效

违背法律的工伤赔偿协议无效。违反了《工伤保险条例》对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的工伤赔偿协议是无效的。 任何协议都不能凌驾于法律之上，都需要在遵守法律规定的基础之上订立，如果协议违反了法律规定的，就应当认定该协议不具有法律效力。

2026-01-07 15:23

违背法律的工伤赔偿协议是否有效呢

违背法律的工伤赔偿协议无效。 有下列情况之一的工伤赔偿协议是无效的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的； 三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

2022-08-26 09:27

劳动合同五十年还有效吗

无效。最长不超二十年！有的合同得看规定来算。 合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-09 13:41

还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗?

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2022-08-12 14:21

手写的劳动合同有效吗

手写的劳动合同，只要没有无效的情形，是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形有： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。