仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2024-07-03 10:11
劳动仲裁请律师的,如果标的额在一万以下,收取1000元到2000元不等;超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用一般也不退回。
2024-08-05 11:11
1、劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同,则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,就支付两个月的工资。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-12-18 09:27
1、申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2、当事人之间存在劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2025-04-03 22:59
1、劳动仲裁费用一般为零元,也即劳动争议仲裁不收费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2、劳务仲裁的证据
(1)劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
(2)劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
(3)关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
(4)劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
(5)劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
(6)劳动者离职方面的
2024-09-11 14:18
1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元;
2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。