劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,应该由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-06-03 11:05
一般去被告住所地法院。
一、这是由于我国的管辖一般采取“原告就被告”原则,也就是原告应当向被告住所地的人民法院起诉。
二、但是如果被告住所地(户口所在地)与经常居住地(离开户口所在地到起诉时已经连续住了一年以上的地方)不一致的由被告经常居住地的人民法院管辖。
2024-08-27 10:54
建设工程转包合同纠纷管辖地点的规定,具体包括:
1、建设工程合同纠纷管辖的规定为约定优先,合同当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。
2、若是没有约定的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
2024-07-22 11:10
建设工程合同纠纷管辖地点的确定如下:
1、一般由合同约定的履行法院管辖;
2、如果合同没有约定时,则是由发包人接受图纸所在地人民法院管辖。
建设工程合同也称建设工程承发包合同,是指由承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。
2024-06-27 13:57
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-10-14 11:37
1、用人单位应当在招用劳动者时如实告知劳动者工作地点,并在订立劳动合同时写明。2、如果在履行劳动合同的过程中对工作地点问题出现纠纷,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。