2025-03-03 11:27

企业搬迁员工补偿是否有

企业拆迁员工是有赔偿的。 赔偿标准一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工厂因为拆迁而解除了员工的劳动合同，员工可以此要求工厂支付经济补偿金。 公司解除劳动合同的条件有： １、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ２、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协

2024-06-04 14:21

由于公司搬迁离职有补偿吗

企业被拆迁一般也是有补偿，根据我国相关法律的规定，只有被作出拆迁决定的政府认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑被拆迁，才不能获得补偿。一般来说，企业被拆迁，可以获得的补偿项目包括被拆迁房屋价值的补偿等。

2024-04-07 14:29

公司搬迁员工有没有补偿

如果公司搬迁导致员工的劳动合同无法继续履行，公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前告知员工，并与员工协商解决。如果双方无法协商一致，公司可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。

2024-06-26 11:24

公司搬迁员工跟着去有补偿吗

看具体情况定。 跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。 用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。

2024-09-11 14:10

公司因为搬迁怎样补偿员工

公司搬迁员工补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。