法定节假日噪音施工,没有法律规定是否合法。但是对噪音施工的,可以向环保局投诉。如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉,由环保部门投诉对其实施监管。声音污染归环保局监管。
法律依据
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第五十六条 建筑施工单位违反本法第三十条第一款的规定,在城市市区噪声敏感建筑的集中区域内,夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的,由工程所在地县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正,可以并处罚款。
2024-11-30 09:26
法定节假日噪音施工,没有法律规定是否合法。但是对噪音施工的,可以向环保局投诉。如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉,由环保部门投诉对其实施监管。声音污染归环保局监管。
2022-08-09 11:14
2025-03-14 16:19
肉孜节不是法定节假日。中国一年的法定节假日一年共11天。
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-09-16 14:25
临时工法定节假日放假有钱。
临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多,如全日制用工、非全日制用工和临时工等,而临时工是属于劳务作工的一种,一般以完成某一劳动任务为期限。临时工也属于劳动者,依据相关法律的规定,劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬的待遇。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-21 10:39
国家法定节假日学校不放假不算犯法,但是违法行为。
学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。
学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
根据教育部颁布的《教师条例》,在法定节假日在学校补课是违法的。
1。根据教育部颁布的《教师条例》,学校在法定节假日随时补课是违法的,可以到当地教育局网站或高等教育行政部门网站投诉。只要学校按照国家规定全额支付教师工资,学生在国庆节补课的问题就不能算违法,尽管这似乎太不人道了,尤其是对学生来说。
3。在法律上,补课不能说是违法的。它还没有达到这么高的水平,但这样做是不合理的!你可以向教育局举报,也可以找媒体曝光!
4。学校可以免费上课。如果有指控,那是违法的。国庆节补课绝对不违法,这是指违反国家法律法规的行为。