在正常工作日时间哺乳并不包括往返途中所需的时间。
依据相关法律法规的规定,哺乳期间有一小时的特殊照顾假,但其中并不覆盖回家途中所需的时间,除非所在工作单位已经设立了完善的女性职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室这类专门的设施,这样方可将路上的时间纳入到哺乳时间范围之中。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2022-09-19 15:50
2025-02-12 13:48
女职工生娃后,有权利享受哺乳假哦!每天可以腾出1小时专门喂奶,具体啥时间喂,可以和单位商量。如果生的是双胞胎或者更多,每多一个宝宝,就可以多增加1小时的哺乳时间。单位里女职工多的话,单位还得给咱们建个舒适、安全、私密的地方,比如女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室什么的,这样咱们当妈的就能更好地照顾宝宝,同时也保障了咱们在工作中的权益。这种商量的方式,既照顾了咱们的生活,也兼顾了工作,真的很贴心。总的来说,这样的政策让工作环境更人性化,关心了咱们女职工的需求,也让我们在职场上更有尊严和福利。有了这些设施和制度,单位对咱们的关心就更全面了,生活和工作都更有保障啦!
2022-08-11 15:41
一小时哺乳假到六个月。
哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
2022-08-11 11:48
一小时哺乳假到六个月。
哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
2024-12-31 10:12
一小时哺乳假到六个月。
哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。