2024-10-08 13:42

单位开除职工怎么补偿标准

1、工个人犯错被辞退的是没有补偿金的，特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度，给用人单位的利益造成了重大损害的，或者员工因为违反国家法律制度，被追究刑事责任的，公司是可以单方面辞退的。 2、不过，公司应当依法给职工付工资。

2025-03-11 13:53

用人单位开除职工怎么补偿

1、单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资； 2、在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。 3、如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有补偿。

2022-09-06 09:08

一直请病假公司可以开除吗

一直请病假公司不可以开除。长期请病假不会被开除。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

2024-08-12 13:51

单位职工开除后的人还有养老金吗

单位职工开除后的人是还有养老金的。但是职工被单位开除后，社保会出于封存状态，不能办理退休和领取养老金，职工在找到新工作后，新单位会续交，达到法定退休年龄并累计缴满十五年的，办理退休后，即可申请领取养老金。

2024-12-27 15:30

职工没签合同被单位开除如何赔偿

职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。