目前养老保险、医疗保险、失业保险都是可以办理异地转移的,缴费年限累计计算,而工伤和生育保险暂不支持异地转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
2024-10-16 10:58
可依照相关法规制度进行养老保险关系的有效转移。 在此过程中,我们要走过以下三个严谨的流程,而具体操作则只需由您提出申请即可。 然后,剩余的繁琐事务将交由两地社保部门负责,他们将竭诚为您提供无缝的服务。
2023-03-06 14:20
医保和社保都可以转回广州,不需要两边重叠缴费。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 参照《中华人民共和国社会保险法》第三十二条,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十一条,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十三条,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十四条,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十五条,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年
2024-08-19 09:32
并不繁琐。 针对参保员工全国性工作流动时,养老保障金关系的迁移需经历三大步骤: 首先是新参保地点对转移接续申请进行严格细致的审查,并向原来的参保地点发送确认接受的照会;接着,原参保地点着手处理相关迁移手续;最后,新参保地点接待所有的迁移手续及资金,在成功完成这三个环节后,即可顺利终止迁移手续。 根据现行政策规定,每一步操作所需时间上限为十五个工作日,意味对于参与者而言,最多只需四十五个工作日便能完成整套程序。
2022-09-24 09:32
职工社保转灵活就业社保吃不吃亏,要看多个方面的因素。 退休后的养老金多少,最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限,基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资,因为两种参保人在退休后,同一年退休的情况下,按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了,如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次,在离职后,个人也按照同样的档次缴费,相同年龄参保人员退休后的养老金并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。 如果单位为员工缴纳100%档次,个人离职后,经济条件下降,社保缴费受阻,最终选择缴纳60%的档次。在退休后,与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
2022-10-28 16:29
职工社保转灵活就业社保吃不吃亏,要看多个方面的因素。 退休后的养老金多少,最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限,基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资,因为两种参保人在退休后,同一年退休的情况下,按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了,如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次,在离职后,个人也按照同样的档次缴费,相同年龄参保人员退休后的养老金并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。 如果单位为员工缴纳100%档次,个人离职后,经济条件下降,社保缴费受阻,最终选择缴纳60%的档次。在退休后,与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。