员工下班路上受交通事故,分本人主要责任的,可以认定为公司。下班路上应当为以下情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的下班途中;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-11 11:11
员工下班死亡处理方法根据不同责任来看。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。承担工伤赔偿责任。
2022-08-10 16:10
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。承担工伤赔偿责任。
2024-12-29 15:10
职工在上下班途中骑车发生交通事故只要满足以下三点,可被认定为工伤:
1、必须是合理的上班必经路线之内。
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3、必须是非职工本人主要以上原因。
2022-08-11 11:46
工人下班路上发生交通事故是否算工伤,需要根据具体情况判断。
我国工伤保险条例规定:一般在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
2025-01-23 14:27
1、必须是合理的上班必经路线之内。
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3、必须是非职工本人主要以上原因。
职工在上下班途中骑车发生交通事故只要满足上述三点,可被认定为工伤。