自动离职也是要走流程的，具体如下：
1、离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。
2、离职管理交接。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-09-06 17:24
2022-08-19 09:28
协议离婚的程序：夫妻双方先协商好离婚事宜，并签订好离婚协议；夫妻双方去民政局申请并提交相关证件和材料；婚姻登记员对提交的证件和材料进行查验；查验无误之后会办理登记并发给离婚证。
2022-08-12 10:11
协议离婚程序是：
1、双方就自愿离婚、子女抚养、财产以及债务处理等事项进行协商；
2、订立书面离婚协议；
3、申请离婚登记；
4、领取离婚证。必须经过三十天离婚冷静期，才可以领取离婚证。
2022-08-19 11:44
2022-08-12 15:04
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