2024-12-27 08:25

劳务纠纷人身损害赔偿

1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。 3、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 4、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资。

2024-12-29 09:35

劳务人身损害纠纷如何诉讼打官司

根据相关规定，起诉程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉； 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方； 3、庭前调解； 4、调解不成的，开庭审理； 5、等候判决。

2025-01-15 16:11

劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?

劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状主要有以下内容： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2022-08-18 09:40

离婚后损害纠纷怎么起诉

离婚后损害纠纷可以携带起诉状、身份证、证据等材料向被告住所地的人民法院起诉，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2022-11-18 09:58

起诉状怎么写民事纠纷

民事起诉状通常由首部、正文和尾部组成。（一）首部首部包括两个项目：1、标题，标题应当表明文书名称也即民事诉讼状。2、当事人的基本情况（二）正文正文主要包括以下三个方面的内容：1、诉讼请求诉讼请求是指民事诉讼的原告请人民法院解决的具体问题，是原告诉讼意图和目的的体现。2、事实与理由，事实与理由是民事起诉状的核心内容。陈述事实应当注意两点：第一.，必须事实求实地反映事情真相，不能隐瞒或者歪曲事实；第二，要围绕诉讼请求写明事实，既要反映案件的全貌，又要突出重点。阐述理由也应当注意两点：第一，依事论理要以事实为依据，要能抓住重点，击中要害；第二，依法伦理要能准确地引|用法律条款。事实与理由是相辅相成的，两者都应当切合诉讼请求，几部分内容应当相互照应，前后一致， 而不能相互脱节，前后矛盾。3、证据，证据是证明案件事实的真实性、可靠性的依据。列举证据应当注意三点：第一，证据的名称要规范，要符合法律规定；第二，不仅要写列举证据应当注意三点：第一，证据的名称要规范，要符合法律规定；第二，不仅要写明证据的名称，还要写明证据的来源；第三，涉及证人证言的，应当写明证人的姓名和住址。（三）尾部，尾部-般包括以下两个项目：1、结尾，主要有两项内容：一是致送受诉法院名称；二是落款也即起诉人签名或者盖章及具状日期。2、附项.附项应当写明民事起诉状的副本数、附送证据的名称及件数等。