关于养老保险，我们是这样描述的——需累足缴费十五载方能那么我们的社保基金有两项基本要求：首先需满足法定的退休年龄，其次需要积累足够的养老保险缴费年限到十五年。
关于法定退休年龄之规定如下：
1.常规退休：男性员工需满六十周岁、女性管理员需满五十五周岁、而女工人则需满五十周岁;
2.特别的提前退休：在个体档案中有明确记录并遵守国家有关特殊工种提前退休的相关规定企业人员，可分三类：
A.从事有毒有害工作高达八年及以上、在井下高温环境工作达九年及以上、或特别繁重工作达十年及以上;
B.男性职员年满五十五周岁、而女性职员年满四十五周岁;
C.身体衰弱且丧失劳动能力的员工，需在男性员工达到五十周岁、女性员工达到四十五周岁后申请退职手续。
对于还未达到规定年龄限制的男职工和女职工，我们仅提供退职服务。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。