1、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
2、其次,申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请,撤诉申请必须由申诉人提出,撤诉的目的必须正当,撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
2024-06-06 14:46
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下:
1、违反法定程序的。
2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
3、适用法律、法规确有错误的。
4、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
5、出现撤销仲裁裁决的其他情况。
2025-04-22 16:56
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。
达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请。
2024-05-09 14:31
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
2024-09-10 09:59
1、申请劳动仲裁需要提供下列材料:劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明;仲裁申请书;申请书副本;以及当事人依法收集的各项证据。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-10-08 10:20
1、申请劳动仲裁需要的手续是先提出仲裁的书面申请,然后由仲裁委员会决定是否受理,再进行审理,最后依法作出裁决。
2、如果不予受理的,则没有审理和裁决的手续。
3、而申请的机构则是有管辖权的劳动争议仲裁委员会。