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员工是不是有权拒绝待岗

劳动工伤 2024-05-29 15:23 标签: 待岗 员工

员工有权拒绝待岗。
是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
所以,一般情况下用人单位并不能随意的安排劳动者待岗。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

叶孝诚律师

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