2025-10-31 11:49

3月8号是法定节假日的吗

3月8号是法定节假日。“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。根据中国国务院发布的《 全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

2025-09-10 08:48

3个月不发工资要辞职吗

可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

2022-08-23 10:11

1月工资3月发属于拖欠工资吧

“1月工资3月发属于拖欠工资，同时这种发工资的方式是不合法的，根据我们国家法律的规定，工资应该当月发放。这个月发上个月的薪水是合法的，但是如果跨一个月发工资的话，这就是违法的。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等； 三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。”

2022-10-11 11:32

社保断缴3个月有啥影响吗

社保断缴会影响参保人待遇享受，不同地区社保断缴政策产生的影响不一样，例如： 1、医保断缴期间，不能享受医保待遇。续缴后，满3-6个月才能享受医保待遇。 2、养老保险断缴，影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金待遇，不存在连续性问题； 3、生育险断缴，未补缴的，无法享受生育保险待遇； 4、各地落户、积分入学对社保参保情况有要求，断缴则会受到影响。

2025-01-06 16:02

单位3个月没交社保咋办?

可以通过以下方式解决： （一）与公司协商。 （二）协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。 （三）仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。 （四）诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。