工伤保险是社保的一部分。
员工发生事故后,认定为工伤的,停工留薪,不超过12个月。
去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表,然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定,如果不是本人申请,属于代办,那么代办人应提交相应的委托书和身份证。
办理结束得到工伤认定书之后,需要办理劳动能力鉴定申请,鉴定因工伤残等级,构成伤残等级的按等级享受待遇,不构成伤残等级的报销医疗费用。
法律依据
《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
2024-08-05 15:54
1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定。
需要提交材料:
工伤认定申请表;
与用人单位的劳动关系证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、等劳动局做出工伤认定决定。
4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定。
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位。
6、进行赔偿。
2022-08-10 16:20
《工伤保险条例》规定劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,工伤员工享受工伤保险待遇。如果用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险,可以由社保行政机关责令限期参加、补缴应当缴纳的工伤保险费,并且加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,还处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤员工应享受的工伤待遇,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
罗浩律师建议:用人单位应该严格按照《工伤保险条例》要求缴纳工伤保险费,否则用人单位将承担劳动者应享受的所有工伤保险待遇,这对用人单位来说,可能是一笔巨大的开支。
2025-03-12 09:07
1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。
2、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。
3、本地医院出具的转院证明,需主治医师开证明,然后该主治医师的科主任签字,再到医院医保办公室办理转院证明。
4、异地就医回当地报销比在当地就医少报10%,如没有本地医院出具的转院证明则少报20%。
5、带上以上资料到当地医保处即可办理。
2021-03-02 10:27
登记所需资料:用人单位参加工伤保险须携带以下资料办理参保手续。1、企业单位及个体经济组织须提供营业执照复印件;2、提供参保人《花名册》;3、填报《社会保险登记表》和《社会保险费申报表》提供上年度工资总额和职工上年度月工资表。
2022-08-12 15:52
工伤保险单位缴费查询有3种方式:一、微信方式1、打开微信,找到钱包选项,并点击进入。2、在钱包界面中找到城市服务选项,并点击进入。3、在跳转的界面中找到“社保”选项,并点击进入。4、在社保界面中,点击社保查询。5、之后即可查询到工伤保险的缴费记录。二、支付宝方式1、打开“支付宝”,找到“城市服务”,找到“电子社保卡”并点击进入。2、点击“社保查询”后,有一个“绿色的雨伞——工伤保险”,点击进入就可以查看每月的工伤保险缴费情况。三、1. 社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行政策咨询和信息查询。