2022-09-03 10:18

干部问责处分有哪几种

《中国共产党问责条例》的问责方式具体如下： 一、对党组织的问责方式包括：   （一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。   （二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。   （三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。   二、对党的领导干部的问责方式包括：   （一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。   （二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。   （三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。   （四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。  

2022-09-17 09:04

问责和处分有什么区别

问责和处分的区别： 1、问责和党政纪处分的主体不同。对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行，问责的主体一般是党委、政府或者政府的工作部门。纪检监察机关和组织部门按照权限履行相关职责，是实施的主体。而给予党政纪处分的实施主体一般是纪检监察机关。 2、问责和党政纪处分的客体不同。问责的客体一定是领导干部，而纪检监察机关需给予党政纪处分的客体范围则广得多，包括所有的党员、国家赋予权力执行公务的人员。 3、问责和党政纪处分的形式不同。问责机制有其特定的方式：责令公开道歉，停职检查，引咎辞职，责令辞职，免职。而违反党政纪相关纪律的要给予的处分形式有党纪处分和政纪处分。党纪处分有：党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；对党组织的党纪处分有：改组和解散。政纪处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。问责可以单独执行也可以和党政纪处分共同执行，并不是对行政问责的行政人员都要给予党纪政纪处分，是否给予处分应当依照有关党纪政纪处分的规定执行。 4、问责和党政纪处分的启动程序不一样。问责的程序是：（1）、纪检监察机关或组织部门根据权限进行调查，对需要问责的，按照干部管理权限向问责机关提出问责建议。（2）、问责决定机关可根据问责建议做出问责决定。（3）、问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。党政纪处分则是纪检监察机关按照特有的程序完成。

2022-08-11 15:58

问责和处分有什么区别

问责和处分的区别： 1、问责和党政纪处分的主体不同。对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行，问责的主体一般是党委、政府或者政府的工作部门。纪检监察机关和组织部门按照权限履行相关职责，是实施的主体。而给予党政纪处分的实施主体一般是纪检监察机关。 2、问责和党政纪处分的客体不同。问责的客体一定是领导干部，而纪检监察机关需给予党政纪处分的客体范围则广得多，包括所有的党员、国家赋予权力执行公务的人员。 3、问责和党政纪处分的形式不同。问责机制有其特定的方式：责令公开道歉，停职检查，引咎辞职，责令辞职，免职。而违反党政纪相关纪律的要给予的处分形式有党纪处分和政纪处分。党纪处分有：党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；对党组织的党纪处分有：改组和解散。政纪处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。问责可以单独执行也可以和党政纪处分共同执行，并不是对行政问责的行政人员都要给予党纪政纪处分，是否给予处分应当依照有关党纪政纪处分的规定执行。 4、问责和党政纪处分的启动程序不一样。问责的程序是：（1）、纪检监察机关或组织部门根据权限进行调查，对需要问责的，按照干部管理权限向问责机关提出问责建议。（2）、问责决定机关可根据问责建议做出问责决定。（3）、问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。党政纪处分则是纪检监察机关按照特有的程序完成。

2022-09-03 10:16

干部处分的几种形式

根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，行政处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

2022-08-11 16:07

干部记大过的处分有多严重

记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。 根据《公务员法》规定，公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。 根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。