五险一金扣除比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;住房公积金单位和个人一样,从5%到12%中选择;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-12-16 08:27
重庆五险一金的缴纳比例:单位缴纳20%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,0.7%的生育保险,0.5%-4.8%的工伤保险,和7%-12%的公积金;而个人缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,以及5%-12%的公积金。
2025-02-10 16:33
五险扣除比例是:
1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。
3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。
4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。
5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。
五险一金的含义:
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2025-01-20 10:44
五险缴费比例是指在我国社会保障体系中,企业和个人按照一定比例缴纳社会保险费的问题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据我国相关法律法规的规定,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
在具体缴费比例方面,各地可能会有所不同,具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中,企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知,确保准确无误地缴纳社会保险费。由于法律原文涉及具体政策文件和地方性法规,因此无法提供一个统一的法律原文。如果您需要了解特定地区的养老保险缴费比例,建议咨询当地的社会保险机构或查阅当地政府发布的最新政策文件。
2024-07-03 10:39
五险缴费比例是指在我国社会保障体系中,企业和个人按照一定比例缴纳社会保险费的问题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据我国相关法律法规的规定,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
2022-08-18 10:01
五险一比例为:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。