1、公司跨市搬迁员工跟随有补偿。
2、公司跨市搬迁员工如果愿意跟随公司搬迁的话,公司应当给予员工搬迁的安置费;
3、公司跨市搬迁员工如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,公司应当给予员工一定经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2025-12-12 14:24
1、公司跨市搬迁员工跟随有补偿。
2、公司跨市搬迁员工如果愿意跟随公司搬迁的话,公司应当给予员工搬迁的安置费;
3、公司跨市搬迁员工如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,公司应当给予员工一定经济补偿金。
2025-05-09 17:02
1、公司拆迁需要赔偿土地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、因搬迁机器设备发生损失的补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费、营运损失补偿费等。
2、市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
2022-08-05 16:11
动迁户的补偿:
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。
2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。
政府征收农民土地,应有合法项目,按照国有土地补偿程序,给予被征收人合理补偿,先补偿,再征收,任何违反以上基本原则的征收行为都属于违法征收。
被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议,以申请信息公开,提起行政复议,行政诉讼等方式争取自己的合法权利。
2024-04-28 15:04
1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
3、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
2025-01-06 16:31
1、按照被征收的棚户价值进行补偿;
2、赔偿征收棚户造成的搬迁、临时安置的费用;
3、赔偿征收棚户造成的停产停业损失的补偿。具体计算标准,按照当地的具体政策为准,也可以由双方当事人协商确定。确定赔偿标准以后,征收方应当按时赔偿到位,若被征收方同意征收以后,征收行为都已经完成了,赔偿还没到位的,被征收人可通过提起诉讼方式处理。