1、MCN和红人的合同纠纷可以打官司。
2、合同纠纷解决的方式包括:
(1)和解,双方可以协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。
(2)调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。
(3)仲裁,双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。
(4)诉讼,任何一方都可以向法院提起民事诉讼,要求人民法院依法处理纠纷。
法律依据
《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
2025-02-11 14:38
可以。
从经济合同的情况来看发生合同纠纷后可以直接由被告住所地或者合同履行地人民法院进行诉讼。
但是如果是劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后,不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序劳动仲裁。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁。
2024-04-26 11:45
劳务合同纠纷可以直接起诉。
依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2025-04-08 16:34
劳务合同纠纷可以直接起诉。
依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2024-05-31 14:58
劳务者受害责任纠纷可以打官司。
(1)写好起诉书;
(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
(3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。
其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决。
(4)执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行。
2024-10-31 09:34
1、建筑工程劳务合同纠纷,可以打官司。另外还可以采取和解、调解或仲裁等方式解决。
2、和解,双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。
3、调解,在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。
4、仲裁,双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。
5、诉讼,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,要求人民法院依法处理纠纷。