2026-08-24 09:18

强制加班合法吗

在法律层面上，强制员工加班是不被认可的行为，然而如果企业需要员工进行额外工作时间的投入，我们应该遵循国家相关法规的规定，按时为他们支付相应的加班薪资。 我司会以严谨态度严格遵守每项劳动定额标准，绝不会强制或变相强迫任何员工进行加班。 同时，只要企业正常安排了加班工作，就得按国家规定准时足额地为每位加班员工合规发放加班薪酬。

2022-08-05 17:27

不给加班费给调休合法吗

正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。

2026-08-06 09:19

不给加班费给调休合法吗

不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。

2024-09-27 10:41

公司安排员工强制加班合法吗

公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

2025-05-29 17:30

公司强制员工无偿加班合法吗

公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。