2024-09-10 10:03

诽谤辱骂的法律责任有哪一些

不构成犯罪的，处5日以下拘留或者500元以下罚款； 情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2023-05-25 11:32

不安抗辩权具有哪一些法律后果

不安抗辩权的法律后果分别有：中止合同，先履行合同的当事人停止履行或者延期履行合同；解除合同，中止履行合同后，如果当事人未提供适当的担保或在合理的期限内未恢复履行能力，中止履行合同的一方则可以提出解除合同。不安抗辩权行使的情形有：经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；法定其他情形。

2024-06-18 15:17

发包人的义务有哪一些

发包人的义务： 1、遵守法律。 发包人在履行合同过程中应遵守法律，并保证承包人免于承担因发包人违反法律而引起的任何责任。 2、发出开工通知。 发包人应委托监理人按合同约定向承包人发出开工通知。 3、发包人应按专用合同条款约定向承包人提供施工场地，以及施工场地内地下管线和地下设施等有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。 4、协助承包人办理证件和批件。 5、发包人应根据合同进度计划，组织设计单位向承包人进行设计交底。 6、支付合同付款。 7、发包人应按合同约定及时组织竣工验收。 8、其他义务。

2024-08-16 09:24

辞退职工有哪一些情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

2024-12-27 15:04

辞退员工有哪一些情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。