其他组织和个人应当向劳动行政部门来举报单位使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处则由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-04-18 15:21
应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。
2022-08-08 16:35
根据我国法律的相关规定,举报违法乱纪可以向以下机关举报:一、向其所在地区法院纪检监察部门反映或者举报;二、向该地区法院所在的同级纪检监察部门反映或者举报;三、如果涉嫌职务犯罪,可以向同级检察院反映或者举报;四、向该地区法院同级的人大常委会反映或者举报;五、也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举报。
2024-08-29 14:11
当地政府或者法院。
房屋拆迁不合理可以向市、县级人民政府投诉维权的。
市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。
市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。
市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工,互相配合,保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。
2022-09-16 14:18
非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报。
根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。
2023-02-14 11:03
用人单位非法招用童工,可以向当地劳动行政部门举报。
童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
劳动行政部门,依照劳动法律的规定,享有劳动行政管理权,综合管理劳动工作的国家机关。在中国,县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。国务院设有人力资源和社会保障部,地方设有人力资源和社会保障局。其主要任务是在国务院和各级人民政府的领导下,综合管理劳动行政工作。
如果企业雇佣了童工的,那么一般会受到罚款处罚的,情形严重的,还有可能会被吊销营业执照或者构成犯罪。
一般来说,以下行为,会被依法处罚:国家机关、社会团体、企业事业单位、农户、城镇居民使用童工的;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
所以,你对于雇佣童工的举报方式有了解了吗!