2022-08-11 10:25

突然离职公司有权扣我工资吗

突然离职公司没有权力扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2025-05-20 17:10

不着工装罚款合法吗

不着工装罚款不合法。 公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理的，公司没有权利罚款。 只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。 但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；并且因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失。 不可以罚款员工的依据： 1、公司不具有罚款权力： 公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格

2024-06-27 10:23

离职后公司必须开离职证明吗

是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-09-28 14:58

兼职突然离职公司有权扣我工资吗

兼职突然离职公司无权扣工资。 我国用工类型有全日制用工和非全日制用工。 兼职就属于非全日制用工类型。 按照相关法律规定，非全日制用工员工随时可以离职。 用人单位应当在员工离职时一次性付清员工工资，不得无故扣除。

2024-09-11 10:47

试用期离职扣工资吗

1、劳动者试用期辞职，单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。 2、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。