2025-01-03 09:02

职工工伤鉴定的程序是什么

工伤鉴定的程序如下： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。 4、鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。

2025-04-25 17:18

职工工伤认定的时间规定是多久?

职工工伤认定的时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；其他。

2021-12-21 10:43

职工福利分房的法律规定

职工福利分房的法律规定目前我国已经取消了。这种房子的产权属于单位（公房），使用权属个人，有房屋“租赁凭证”，要交房租。根据《关于深化城镇住房制度改革的决定》的规定，城镇住房制度改革的基本内容是：把住房建设投资由国家、单位统包的体制改变为国家、单位、个人三者合理负担的体制；把各单位建设、分配、维修、管理住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度；发展住房金融和住房保险，建立政策性和商业性并存的住房信贷体系；建立规范化的房地产交易市场和发展社会化的房屋维修、管理市场，逐步实现住房资金投入产出的良性循环，促进房地产业和相关产业的发展。

2024-05-08 14:34

劳动法职工罚款的法律规定

根据现行的劳动法律法规，对于罚款的具体额度及适用情况，我们可以做如下概述： 首先，如果用人单位有违规行为，比如以担保或其他名义对员工进行经济索取，那么这种情况下，劳动行政部门将有权要求其限期退回相关款项，同时并处以相应的罚款，罚款金额在每名劳动者五百元至二千元之间。 其次，当劳动者依照法定程序解除或者终止劳动合同时，如雇主仍扣押其人事档案或其他个人物品，也将依照相关法律法规接受处罚。 再者，若用人单位未经授权擅自从事劳务派遣业务活动，则此类行为将被劳动行政部门认定为非法，会被要求立即停止，并可能面临罚金的处罚。

2025-03-13 13:54

职工工伤认定标准是什么

职工工伤认定标准的规定是： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）患职业病的。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。