2022-08-10 15:04

视同工伤的三种情况有哪些

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。虽然有些人不是在工作时间，或是工作地点、工作的过程中受伤，但也会视同工伤，这时候他们也能够申请工伤认定、得到相关的经济补偿，作为劳动者要能够清楚这些情形： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2025-03-24 15:32

视同工伤的三种情形是哪些

视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-07-25 10:10

视同工伤的情况有什么

视同工伤的情况有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-06-21 15:26

什么情况认定构成工伤哪些情况视同工伤

不能认定和视同工伤的情形有： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

2024-10-12 13:41

未成年人非法拘禁他人的三种情况是什么

未成年人非法拘禁他人的三种情况具体包括： 未满十二周岁的未成年人任何情况下，都不用负刑事责任； 已满十六周岁的未成年人，要负刑事责任，按非法拘禁罪定罪处罚； 已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，在非法拘禁过程中，有故意杀人或者故意伤害致人死亡的行为的，情节恶劣的。