2022-10-30 16:58

驾驶员全责雇主为什么还要赔

“因为法律规定。说在雇佣关系中，如果司机出现的全部责任的话，那么雇主也需要承担相应的责任，在这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的一切责任承担。根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。”

2022-09-02 11:16

双方打架和解了为何还要拘留

双方打架和解后，打人的一方仍然被拘留的，说明打架行为的情节比较严重。不能因为双方已经达成和解就不追究打人一方的责任，公安机关需要根据治安管理处罚法的规定对其进行处罚，但是如果已经调解达成一致意见的，可以从轻处罚。除此之外，打架构成犯罪的，调解也不可以免除刑事责任。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一-千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2022-08-12 10:58

雇主责任险猝死保险赔吗

双方建立保险合同法律关系，双方均应当按照合同的约定全面履行自己的义务。公司按约交纳保费，在其投保的雇员发生死亡事故，且经人力资源和社会保障局认定为工亡后，公司享有保险金受偿请求权。但是对此另有约定的除外。《中华人民共和国保险法》第二十三条 保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。 保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。 任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

2022-08-12 10:46

雇主责任险猝死保险赔吗

如果猝死死亡与工作具有一定因果关系，属于雇主责任险合同约定的保险范围，保险公司应当赔偿。 根据《工伤保险条例》，工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内，因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件，如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。不过，对工伤认定设置严格的法定条件，并不意味着工伤的认定只能机械适用法条。需要根据具体情况判断猝死是否与工作存在因果关系。

2022-08-17 09:46

饮酒驾驶负全责吗？

酒驾虽然是违法驾驶，但酒驾发生交通事故不一定要负全责的。发生交通事故时，交警根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定当事人的责任。