用人单位拖欠工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-08-09 14:27
作为租客,如果房租已经拖欠了有10天,可以先跟房东先协商,看一下能不能给予宽限期限。2、如果是无故拖欠,并且也没有跟房东说一下,仍然不交房租,房东就可以按照合同的约定来执行。3、出现了恶意拖欠,就应该赔偿相应的违约金。所以签订合同的时候房东和租客也可以协商一下,是否有一个宽限期。如果有,就要根据合同的约定来执行。如果拖欠问题比较严重,这种情况下可以要求解约。
2022-11-21 11:47
作为租客,如果房租已经拖欠了有10天,可以先跟房东先协商,看一下能不能给予宽限期限。2、如果是无故拖欠,并且也没有跟房东说一下,仍然不交房租,房东就可以按照合同的约定来执行。3、出现了恶意拖欠,就应该赔偿相应的违约金。所以签订合同的时候房东和租客也可以协商一下,是否有一个宽限期。如果有,就要根据合同的约定来执行。如果拖欠问题比较严重,这种情况下可以要求解约。
2022-09-03 15:17
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资。 向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
2022-08-19 14:47
拖欠工资10天属于违法,劳动者的工资必须按月足额支付,不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以与用人单位协商支付工资;协商不成的可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。
2022-08-10 13:44
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。