2025-03-30 17:34

仲裁协议未约定仲裁机构和仲裁地怎么办

仲裁协议未约定仲裁机构和仲裁地，但根据仲裁协议约定适用的仲裁规则可以确定仲裁机构或者仲裁地的，应当认定其为

2022-10-10 11:25

仲裁调解和仲裁的区别

根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，仲裁与调解有以下区别： （一）调解必须要双方自愿进行，未开始的不得开始，已开始的不得继续；仲裁不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序。 （二）调解没有固定的程序规则；仲裁则要依仲裁法或仲裁规则进行。 （三）调解是中立的第三方在当事人之间调停疏导；仲裁是由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者，由其进行评判并作出裁决。 （四）调解达成的协议必须经当事人完全同意；仲裁作出的裁决则无须经当事人同意，仲裁庭有权依据事实和法律独立地作出。 （五）调解协议须经双方当事人签收后才发生法律效力；而仲裁中，裁决书一经作出便立即发生法律效力。

2022-10-18 09:13

仲裁调解和仲裁的区别

仲裁与调解有以下区别： 1、调解必须要双方自愿进行；仲裁不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序； 2、调解没有固定的程序规则；仲裁则要依仲裁法或仲裁规则进行；等等。

2022-09-24 13:44

仲裁委员会仲裁有效吗

衢州仲裁委员会仲裁有效。仲裁委出具的结果具有法律效力但不具有法律强制力。 根据法律规定，我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

2022-10-14 08:56

劳动仲裁地点怎么确定

劳动仲裁地点确定：《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 由此可见，劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。