1、每一周的法定工作日为:5天(原则上自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位);
2、一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;
3、每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;
4、每日工作8小时,每周工作40小时,超出法定工作时间的工作为加班。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2022-08-08 15:59
2024-08-30 11:44
我国的法定节假日共计有十一个工作日,具体如下:
第一,元旦,我们将会迎来为期一个工作日的假期;其次是春节,这个盛大的传统节日会有三个工作日的假期;再者是清明节,同样也只有一个工作日的休息时间;接下来是劳动节,这里我们将得到一个工作日的休息;而在端午节时,同样也只有一个工作日的假期;紧接着到了中秋节,我们将开始一个工作日的休假之旅;最后是国庆节,这个重要的国家假日会有三个工作日的休息时间。
2022-08-08 15:34
2023-02-18 08:36
春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。另外的四天假是调休的,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
那么如果春节不放假的话,工资该怎么计算呢?
春节期间上班工资报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,如果是初四到初七,那么就会按200%来计算,公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。
那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢?
发生劳动纠纷后有下列维权方式:
1、用人单位与劳动者协商;
2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,向法院提起诉讼。
综上可知,春节法定假日是三天,在春节期间安排劳动者上班的,需要支付劳动者相应的工资,如果用人单位不履行的话,可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决,您学会了吗?
2024-05-28 11:26
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,春节(即我国的农历新年)是法定的公众假期。
具体的放假日期每年都会有所不同,因为农历新年的日期在阳历(即公历)中并不固定,通常在每年的1月或2月之间。我国国务院会在每年年底或新年之初发布下一年的法定节假日放假安排,公布具体的放假日期。
在春节假期前后的周末,可能会有一到两天被调整为工作日,而在春节假期中则增加相应的休息日。
同时,除了春节,我国的法定节假日还包括元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。