职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2024-08-21 10:03
旷工处理方法有:如果情节不严重的,用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者警告处罚;如果旷工的情节严重,严重违反了单位的规章制度的,用人单位可以依法辞退该员工;因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿相关损失。
2022-08-12 14:04
工伤认定情形有这些:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。
2024-06-25 11:47
工伤认定后工伤赔偿内容:劳动者的工伤治疗费、康复费;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;生活不能自理的生活护理费;劳动能力鉴定费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
2022-08-18 10:25
离婚财产分割处理方法有协议分割和向法院起诉分割,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2023-04-18 17:18
债务纠纷的处理方法:1、协商和解。2、调解。3、向仲裁机构依法申请仲裁。4、向人民法院依法提起诉讼。5、申请支付令。6、依法申请先予执行。7、依法申请强制执行。