2024-04-29 11:43

单位拖欠离职补偿金怎么要

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。

2022-08-09 13:45

单位拖欠员工工资怎么办

单位拖欠员工工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局，劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局，劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2022-08-10 16:27

遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

一是通过工会与用人单位协商解决； 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。

2024-04-23 11:13

离职申请单位不批该怎么办

身处雇佣关系中的员工享有自主选择是否离职的权利，然而当企业限制或阻挠此项权益时，即构成了对《中华人民共和国劳动合同法》的违规行为。 针对此类情形，志在维权的劳动者可依法通过向所在地劳动行政监管机构进行投诉，或者向仲裁庭提交仲裁申请等途径，得以维系自身被侵害的合法权益。 具体而言，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之明文规定，劳动者有权提前30天以内以书面形式通知雇主，从而解除与其签署的劳动合同；而在适用期内，劳动者则只需提前3日内向上司提出正式声明，同样能够依据该条款解除劳动合同。

2022-10-28 11:53

公司拖欠离职员工工资怎么办?

公司拖欠离职员工工资如果正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。