2024-05-10 11:25

欠薪多久为恶意欠薪

根据我国相关法规的明文规定，如果雇主未能在与员工所签订的劳动合同中承诺的具体工资发放日期前，向其全额支付工资的话，那么这就可以被视为是一种恶意的雇佣欠薪行为。 值得注意的是，这些具体的工资发放日期必须符合我们国家法律所强调的“按月支付”原则，以确保员工能够享受到薪资的及时性和稳定性，避免任何形式的拖欠现象发生。 如果超过了上述日期尚未支付工资，这将被视为是一种雇佣拖欠行为，违反了相应的法律条款。

2024-04-28 11:26

单位恶意拖欠员工离职补偿金该怎么办

依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

2024-06-25 11:36

如果遭遇诈骗,该如何处理

1、当遭遇了网络诈骗，我们需要尽量保持冷静，切莫慌张； 2、确定了损失之后，我们必须尽快报警，切不可再联系网络诈骗者，防止二次受骗； 3、可以想办法进行止损，如尽快联系银行或快递公司等； 4、搜集证据、妥善保存，首先受害者要保存所有证据； 5、选择正确的报案地点，被骗人可以向案发地、诈骗行为实施地、嫌疑人住所地报案，就是你可以选择在你的所在地报案。

2023-04-11 15:05

遭遇父亲家暴该怎么办

遭遇父亲家暴，孩子可以选择报警处理，也可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。

2025-02-08 15:19

恶意欠薪可以能报警

可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪，劳动者可以通过工会与用人单位协商解决；也可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。