缴纳社会保险个人所需支付金额需按照规定的比率进行计算,详细内容如下所述:
1、员工基础型养老保险:
用人单位每月需承担百分之二十的费用,而职工个人承担比例为百分之八;
2、员工基础性医疗保险:
用人单位每月应承担百分之九的份额,而职工个人则需承担百分之二;
3、失业保险:
用人单位每月负担百分之一点五的比例,而职工个人承担约百分之零点五;
4、工伤保险:
用人单位每月承担百分之一的份额,职工个人不需承担任何费用;
5、生育保险:
用人单位每月需负担百分之一的份额,而职工个人同样不需要承担任何费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-08-09 09:09
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
2024-12-21 09:55
个人社保缴纳标准:
1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。
3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。
4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。
5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。
社保的含义:
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
参保范围
1.职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;
3.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不缴纳社保的后果:
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收每日万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-12-17 16:12
社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种,不同的险种缴纳比例不一样。
一、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额
1、职工社保
个人和单位缴纳社保的比例为:
(1)职工基本养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
(2)职工基本医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;
(3)失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
(4)工伤保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳;
(5)生育保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳。
2、灵活就业人员
如果是灵活就业人员交纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,费用是由个人全部承担,其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%,医疗保险个人缴纳比例是2%左右。
(1)养老保险,个人缴纳基数20%。
(2)医疗保险,个人缴纳基数2%。
二、社保个人缴纳年限
社保个人缴纳需要多少年是有一定的法规,而且不同险种有不同的缴纳年限。
社保个人缴纳养老保险的,需要累计缴纳最低15年,达到法定退休年龄后,才能按月领取一定金额的养老金。
社保个人缴纳医疗保险的,男性参保人需要累计缴纳最低25年,女性参保人需要累计缴纳最低20年,达到法定退休年龄后,才能免费享受医疗保险的待遇。
社保个人缴纳年限达不到法规的,到了法定退休年龄后,符合补缴条件的参保人可以一次性补缴够年限,不能补缴防参保人需要继续缴纳到法规年限后,才能享受社保待遇。
2022-08-05 16:36
社保缴费记录可以通过以下四种方式进行查询:1、通过当地社保网上服务平台查询。
2、通讨支付宝查询,在支付宝首页找到城市服务,或者直接搜索“社保”成功绑定计保卡后即可在计保服务的信息咨询中找到社保记录了。
3、拨打社保服务热线查询。
4、携带好相关资料前往参保地社保中心查询。
即根据法律规定,国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-09-30 11:24
牡丹江市社保缴费基数的下限为2930元,上限为14646元,其中养老保险单位的缴费比例为20%,个人为8%;医疗保险单位的缴费比例为8%,个人为2%;失业保险单位的缴费比例为1.5%,个人为0.5%;工伤和生育保险单位的缴费比例分别为0.5%、0.6%。
牡丹江社保缴费分为企业和个人两种,其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保,只有牡丹江市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。