2025-04-19 15:46

企业是否可以单方解除劳动合同

在法定情形下，企业能单方解除劳动合同。 一、劳动者有下列情形之一的，企业能单方解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同

2024-06-24 11:29

休产假的时候工资是否还发放？

休产假期间发放工资。 用人单位已经缴纳生育保险费的，女职工享受生育保险待遇，由生育保险基金支付产假期间的生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 未参加生育保险的，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-08-12 11:36

企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同吗

欠工资员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

2024-05-27 11:13

用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同

在下列情形下用人单位可以与员工解除合同： 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 员工被依法追究刑事责任的； 员工严重违反用人单位的规章制度的等。

2022-09-17 11:49

违约是否可以解除合同

根据法律规定，违约是可以解除合同的。解除合同的方式有协议解除和法定解除，协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同；法定解除合同是出现法定解除事由就有权请求解除合同。