1、办理信用卡的基本条件中有一项是需要稳定的收入来源,大学刚毕业,只凭毕业证是不太好申请到信用卡的哦。
2、如果你有固定的工作了,提供大学毕业证不失为办理信用卡的条件之一。
3、不太好申请信用卡不一定代表不能申请信用卡,你可以去稍微小一些的商业银行试试办理,或许可以通过银行审核,办理下来小额的信用卡呢。
法律依据
《刑法》第一百七十七条之一 有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金: (一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的; (二)非法持有他人信用卡,数量较大的; (三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的; (四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。 窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。 银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
2023-02-16 16:35
大学社保卡的毕业后一般就不能用。该社保卡只能在读书期间使用,而毕业后,持卡人不具有学生的身份,不能享受相应的保险待遇。但是学生如果毕业后参加工作的,可以由用人单位为其购买社保,再依法享有相应的社保待遇。
社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”。
所以,大学社保卡毕业之后就无法继续使用了。
2022-09-06 09:03
在校大学生判缓刑后是否能毕业,要根据学校的处理决定。
学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:
(一) 违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;
(二) 触犯国家法律,构成刑事犯罪的;
(三) 违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的;
(四) 由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的;
(五) 剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的;
(六) 违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;
(七) 屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。
2021-12-20 13:49
2021年大学生征兵新政策
1.充分征求个人服役意愿,尽量安排到专业对口的技术密集型部队服役。
2.扩大研究生招生规模。从2021年起,将扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模,由目前的每年5000人扩大到8000人,重点向双一流建设高校倾斜。
3.专科退役可免试读本科。专科学历学生参军退役并完成专科学业后,从2022年起可免试入读普通本科或成人本科。
4.24365校园招聘网将设立专区,为退役大学生士兵求职就业畅通渠道。
5.服现役满12年、荣立二等功以上奖励或战时三等功以上奖励的,退役后由人民政府安排工作。
6.每年招录公务员拿出10%的指标用于全日制本科大学生退役士兵专项计划。
7.考研加分。应届毕业生退役后3年内参加全国硕士研究生考试初试总分+10分,同等条件下优先录取。
8.本科毕业生士兵直接提干的条件:一是入伍前为全日制本科毕业生,且取得学位以二本以上为主、三本、专接本必须为副班长或立三等功以上,二是预备党员或入党积极分子被评为优秀士兵或受团以上单位表彰的。
2022-10-08 17:23
没毕业的大学生不能签劳动合同。
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-10-14 17:09
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。