2021年大学生征兵新政策
1.充分征求个人服役意愿,尽量安排到专业对口的技术密集型部队服役。
2.扩大研究生招生规模。从2021年起,将扩大退役大学生士兵专项硕士研究生招生规模,由目前的每年5000人扩大到8000人,重点向双一流建设高校倾斜。
3.专科退役可免试读本科。专科学历学生参军退役并完成专科学业后,从2022年起可免试入读普通本科或成人本科。
4.24365校园招聘网将设立专区,为退役大学生士兵求职就业畅通渠道。
5.服现役满12年、荣立二等功以上奖励或战时三等功以上奖励的,退役后由人民政府安排工作。
6.每年招录公务员拿出10%的指标用于全日制本科大学生退役士兵专项计划。
7.考研加分。应届毕业生退役后3年内参加全国硕士研究生考试初试总分+10分,同等条件下优先录取。
8.本科毕业生士兵直接提干的条件:一是入伍前为全日制本科毕业生,且取得学位以二本以上为主、三本、专接本必须为副班长或立三等功以上,二是预备党员或入党积极分子被评为优秀士兵或受团以上单位表彰的。
法律依据
《征兵工作条例》第一条 为了规范征兵工作,根据《中华人民共和国兵役法》,制定本条例。
2022-11-24 09:43
2021年大学本科毕业生当兵的条件如下:
1.男性学生本科、专科二年级以上,年龄在22周岁以内;女性学生年龄在20周岁以内。
2.自愿入伍、政治合格、身体和心理健康符合军队院校招收学员体格检查标准。
3.符合军队院校招收学员政治条件其中报考机要、技术侦察专业的考生还应当符合招收机要人员政治条件。
4.大学专科以上文化程度人员、在校大学生右眼裸眼视力不低于4.6,左眼裸眼视力不低于4.5。同时,内科、外科、血液、肝功、尿检等都要符合标准。
2022-08-10 09:55
在入伍优惠方面,提高大学毕业生参军入伍一次性奖励金。全日制本科毕业生参军入伍一次性奖励从12000元提升至15000元;专科毕业生从10000元提升至12000元;在校大学生8000元奖励金保持不变。大学生入伍享受“四个优先”政策,即优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排使用。
在服役待遇方面,大学生服义务兵期间(2年)家庭优待金不同程度上浮。优待金全日制本科毕业生上浮30%(每年约增加6000元);大专毕业生上浮20%(每年约增加4000元)。现役大学生士兵父母在享受军属所有待遇的基础上,市立医院和各县区县级综合医院为其就诊、检查、住院、体检开辟“绿色通道”,并免收普通门诊挂号费。服兵役期间,本人及其家属(原则上不超过2人),乘坐交通工具、办理公务事务、旅游等享受“绿色通道”、减免景区门票等优待。
在退役保障方面,符合条件的大学毕业生退役士兵报考公务员,可享受15%左右的服务基层项目人员定向招录计划。高校毕业生退役士兵报考事业单位面向基层公开招聘岗位时,与基层工作经历人员共享考录比例。大学毕业生士兵退役3年内考研,初试总分加10分;立二等功及以上、符合报名条件的可免初试读研。
2022-08-09 10:42
一.四个“优先”:
优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。
二.在报考军校方面:
在校大学生士兵报考军校年龄放宽1岁。
三,保留入学资格:
应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含高校新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格,退役2年内允许复学或入学,退役后复学,经个人申请,学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。
四.国家资助学费:
大学生应征入伍服义务兵役,国家实行学费补偿代偿,本专科学生每人每年最高8000元。
五.硕士研究生专项招生:
在完成本科学业后3年内参加全国研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。国家设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,每年专门面向退役大学生士:兵招生,2020年招生计划名额从5000增至为8000人。另外,在部队荣立二等功及以。上的普通高校应届毕业生、在校生(含高校新生)士兵退役后,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
2022-09-29 09:08
2022年女性征兵标准包括;1、年满18岁至22周岁,属于普通高中毕业生,或者全日制高等教育学校毕业生以及在校生;2、身高158厘米以上,体重不得超过标准的25%;3、政审合格,无不得入伍的相关疾病,比如色盲、传染病、心肺等疾病;4、五官端正,不得有染发、纹身、刀疤、纹眉等不合要求的外貌形态;5、其他征兵的基本身体素质要求。2022年女兵上半年应征报名时间为2022年1月1日至2月10日18时前;下半年应征报名时间为2022年7月1日至8月10日18时前。报名对象为普通高等学校全日制应届毕业生及在校生,年满18至22周岁;2021年普通高等学校全日制毕业生可以报名参加2022年上半年女兵征集,年龄放宽至23周岁。
2022-08-11 11:17
杭州市2021年最新实施的人才引进落户政策,为 具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的,即符合人才引进落户条件。
结合相关材料和办理经验,将本科学历人才引进落户政策总结如下:
具体条件
01学历要求:
全日制统招本科学历(不含成人、自考、函授学历)
02年龄要求:
45周岁以下(不含45周岁)
03工作要求:
在杭落实工作单位并开具劳动合同(有效期一年及以上)
04社保要求:
由用人单位正常缴纳社保,有至少一个月的社保已缴记录
落户地点
01申请人在杭州有房产的,应落户到房产处(不含期房)
02申请人在杭州无房产的,可落户至以下地点(a b c三选一)
a经人才市场同意可落户人才市场集体户(需将个人档案提前转至工作单位对应的人才市场,方可开具人才市场的同意落户证明)
b经亲友同意可落户亲友家庭户(亲友户口为集体土地、军产、公共租赁房、直管公房的除外)
c经单位同意可落户单位集体户(单位为国有控股、事业单位的,一般会设置集体户,具体要向所在单位相关部门核实)