对于赔偿金额是否能够达到百万级别，需要根据具体情况进行详尽的评估和考量。
本文将简要介绍因公殉职的相关赔偿政策，具体包括以下两个方面：
首先是丧葬补助金的发放标准为六个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；
其次，一次性工亡补助金则等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
具体计算方法如下所示：
首先，丧葬补助金为当地社平工资乘以百分之六的比例；
其次，对于配偶的抚恤金，我们会参照死者本人的工资水平，按照每月百分之四十的比例来进行支付给家属；
最后，其他亲属的抚恤金在参照上述标准的前提下，每位人员会按照每月百分之三十的比例得到相应的补助。
同样地，对于孤寡老人或幼童，我们也会在此基础上额外给予他们百分之十的特殊照顾。
法律依据
《工伤保险条例》第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
2022-09-03 10:28
2022-09-09 10:17
2022-08-11 13:55
2023-06-28 13:37
2022-08-24 09:36
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
因此，工亡的，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位不需要赔偿。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2024 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
