2022-08-05 16:57

个体经营户要交税吗

个体经营户是需要交税的。个体工商户需要交纳以下税收：1、增值税按不含税销售额依3%征收率计算缴纳；2、营业税按照咨询业务收入依照5%税率计算缴纳；3、个人所得税按个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；根据我国法律的相关规定，营业税起征点的幅度规定如下：按期纳税的，为月营业额5000-20000元；按次纳税的，为每次（日）营业额300-500元。个体工商户还会涉及个人所得税，适用个体工商户生产经营所得。如果查账征收，若是亏损，则不用缴纳；如果核定征收，则依税务机关核定定额缴纳，与实际盈亏无关。如果营业税达不到起征点，则城市维护建设税、教育费附加等附征税费一并减免。

2024-11-11 09:54

个体经营未与职工签劳动合同会有什么后果

个体工商户未与劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资的赔偿。个体工商户是合法的用人单位，招收的职工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。因此个体工商户应按遵守《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，与职工签订书面的劳动合同。

2022-08-05 17:04

个体户要签劳动合同吗

“个体户需要签订劳动合同。 根据我国相关法律的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”

2025-03-11 16:57

个体户雇人要签劳动合同吗

个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系； 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-09-24 14:21

个体工商户不需要签劳动合同吗

须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。