2022-08-29 09:05

孩子五个月大能离婚吗

孩子五个月大女方提出可以离婚。 正是在哺乳期内，男方是不得提出离婚的。如果女方同意协议离婚的话，由于涉及到孩子的抚养问题，作为抚养费来说，男方是必须支付的，这不是赔偿问题。 根据《民法典》第一千零九十条 离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 ​

2022-08-25 16:20

孩子五个月可以离婚吗

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果由于某些特殊原因，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此限制。

2022-08-12 10:12

孩子五个月离婚会如何判

孩子五个月离婚的判法：关于婚姻关系，应当根据双方感情是否破裂予以判决，关于子女抚养的问题，子女一般会判给女方抚养，但女方不宜抚养，男方有抚养能力的，可以判给男方。

2022-09-02 15:59

宝宝五个月女方提出离婚孩子归谁

哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决

2022-10-15 09:50

上班五个月被辞退该怎么赔偿

上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月的工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，按半年计算。月工资是指的劳动合同解除或者终止前劳动者12个月的平均工资。如果月工资低于本地区最低工资标准的，那么按照最低工资标准计算。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额计算，且最多不超过12年。