签订合同时应注意以下三个方面的问题,分别是:
1、注意核对并备份法定代表人身份证明、授权委托书等关于身份证明的材料;
2、合同主要条款要仔细阅读,确保没有模糊地界;
3、合同盖章时一定要清晰,且合同生效后,尽量各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023-08-25 14:32
法律分析:建筑企业签订合同时应注意的事项具体如下:其一、仔细阅读使用的合同文本,掌握有关建设工程施工合同的法律、法规;其二、严格审查发包人资质等级及履约信用。
2022-08-24 10:03
签订购房合同应注意的有:
1、在合约书中,应注明与发展商谈妥的付款方式和价钱。
2、交付房屋的日期一定要写明确。
3、明确提出产权证到手的准确时间,不能无限制的拖发产权证。
4、签约时,除签署正式合同外,在为了更清晰的阐述协议内容的同时,往往还会有一份补充合同,但是购房者应该更加的多注意,仔细阅读补充条款,以免落入文字陷阱。
2021-12-24 11:53
工程合同中涉及到的金额很大,涉及到钱的事情肯定是会有纠纷,但工程纠纷可不容易解决,建设工程诉讼时应注意以下几个问题:
一、承包人非法转包、违法分包的非法所得,人民法院可以予以收缴。
二、建设工程合同无效,但建设工程经竣工验收合格的,发包人应当支付工程款。
三、诉讼时效的起算点应从工程实际竣工之日起开始,而不是从双方约定的竣工日期开始计算。
四、实际施工工程量发生变化,承包人应通过会议纪要、工程洽商记录、双方来往的涉及到工程量的函件、邮件等书面文件举证。
2022-09-19 17:13
与用人单位签约应当注意以下问题:
一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案及注册登记、备案的有效期限,不然,有可能出现所签订的劳动合同是一份无效合同的问题。
二是合同内容的合法性。劳动合同必须的条款有:用人单位名称、住所和法定代表人或负责人姓名;求职者姓名、住址和有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
三是合同条款应当细化。劳动合同中约定的应当是标准工资,工资的计算方式要明确。
四是违约责任要具体明确、合法公平。求职者应注意自己承担违约责任是否过大。
2023-06-14 15:13
拆迁安置诉讼流程如下:当事人携身份证件、拆迁安置协议、起诉状等材料向房屋所在地人民法院申请立案,法院通知双方受理案件后当事人应备好证据资料,由法院送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐资料到庭辩论质证。